前回のブログでタレットパンチプレスが紹介されていましたが、
その機械を所有している『1ST STAGE』という、パンチプレス・レーザー加工機による
切断加工を主に行なっているグループが着ている作業服は他とは違います
ただの黒いロンTじゃないか～
・・・・・・と思いきや
どうですか
生地は洗濯しても、すぐ乾くような素材で、一人暮らしのY氏
とF氏
は大助かり
ベースは大人っぽい雰囲気のブラックで、仕事中につく汚れなど目立ちません
そして、文字の色はグリーン細かく言うとフォレストグリーンで、森をイメージしました
ちなみにフォレストグリーンはグループカラーです
最後にひときわ輝く『魂』の一文字
これは、前回のブログで登場しました『魂の818』にちなんで決めました
社長の魂を背中に掲げ、1ST STAGEグループは森のごとく大きくなれるように日々仕事に
励んでおります
ｂｙ やーたく
こんにちは～
朝晩だいぶ涼しくなって過ごし易くなりましたね
今日は、藤田ワークスがこの設備で精密板金への第１歩を踏み入れたと言われる
アンリツ製 Ｋ－８１８Ｄについて紹介いたします。
このマシンは、藤田ワークスが１９８８年初めて導入したタレットパンチプレスです。
当時この機械を導入後、年商が２倍になり、今現在精密板金の最先端を歩み続けているのも、
この機械のおかげなのです
初代オペレータは、藤田社長自ら行っていましたので、私たちの社内では、魂の８１８と呼ばれて
数々の思い出が語りつがれています。
上の写真のＫ－８１８Ｄと写っている人が、今現在、２？代目オペレータのＹさんです。
彼はこのマシンと同じ年の２５歳であります。同じ年だと気が合うのか、現在社内で一番の
Ｋ－８１８Ｄの使い手であります。
今までのブログでの設備紹介は、新しいマシンばかりでしたが、実は古くても、精度が良く
使い勝手が良いマシンも有るのです。Ｋ－８１８Ｄのこの中の１台であります。
実際に、今回上の写真の様なテストピースを加工してスピードと精度の検証を行ってみました。
社内には、レーザ単体機、レーザパンチ複合機、パンチ単体機の合わせて３機種、
計７台のマシンを保有しております。
レーザパンチ複合機は中の丸穴はパンチ、外形はレーザを使用して加工します。
何とＫ－８１８Ｄの結果はまずまずの第四位、品質、精度共に良好でした。
これからも、お客様の要望に合った機械の選定を行い満足いただける製品作りを行って参ります。
ｂｙ かねやん
当社では、エコキャップ推進協会の活動に賛同し、ペットボトルのキャップの収集を行っております。
この活動は、ペットボトルのキャップを外して集め、「再資源化」することで「ＣＯ2の削減」し
キャップの再資源化で得た売却益をもって「発展途上国の子どもたちにワクチンを贈る」といったことを
趣旨として行われている活動です。
これまでに、78,963 個のペットボトルのキャップを収集しております。（2011年9月2日現在）
ＣＯ2・・・－621.8kg削減効果 ワクチン・・・99人分
小さなキャップでも、分ければ資源
⇒ゴミとして焼却処分されますと、キャップ400個で3,150gの二酸化炭素(CO2)が発生します。
ペットボトルのキャップをみんなで集めよう
⇒400個で10円のワクチン代ができます。
ポリオワクチンは1人20円
⇒20円で1人の子供の命を救えます。
現在、弊社のビジネスパートナー様にもご協力いただき、より一層力を入れております
小さなキャップを通じて未来の地域環境のことを考えたり、子供の命のことを考えたり
そして限られた資源を有効に活用することなどを考え、さまざまな人たちが参加しながら
組織や地域の絆が深まっていけば本当に素晴らしい活動になると思っております
by : うっちー
先日、毎年恒例のスポーツ大会が行なわれ、参加者は54名の9時スタートでした
最初に、前回優勝者より優勝カップの返還が行なわれました。
次に、ゼネラルマネージャーによる始球式です。
気合の入った一球です
どりゃー！！
なんと1本でした
順位は2ゲームの総得点で争われ、皆さん真剣そのものです
全力を尽くし、いよいよ結果発表です
今回の優勝者は、2ゲーム総得点358点のI氏でした
みなさんお疲れ様でした
来月は上野原親睦ボーリング大会があるので優勝目指して頑張ります
by まさやん
国分工場は、エコな工場なんです
平成３年に１００坪程の工場を建てました。
その後、１０年の歳月をかけて１２００坪へ拡張してまいりました。
平成１７年には、念願の空調システムを導入し快適職場へと変身。
（これは平成１６年の中期事業計画実績が、大幅に達成できたことを受けて工事前倒しになりました）
しかし、快適な職場ではあるけど電力使用量は多く、
平成１９年に取得したＩＳＯ１４００１のＣＯ２削減目標（マイナス６％）への達成が懸念されていました。
そこで、平成２２年に工場屋根に遮熱対策を実施し、空調電力の削減を図りました。
なんと、今年度実績では約１０％も削減できたのです。
築２０年の工場ですが、まだまだ活躍していきますよー。
ｂｙ あっきー
今回は、バリ取り作業についてご紹介します
バリ取りとは、金属をレーザー、タレットパンチプレスで抜き加工を行った際に出るエッジを除去する
事です
わかり易く表現すれば、トゲトゲがあるんです
そのバリが残っていると、お客さんや従業員が手を怪我したりするので大変な事
サンダーといわれる工具をうまく使いながら除去します
これがサンダー
です
あと、我が社には最終兵器があります…
それは
『フラッダー』
この機械は、紙ヤスリがついたホイールが左右に動き、下のベルトが進み、製品が弾かれない様にベルトの無数
の穴で吸着して、どんな複雑形状の製品でもバリ取りしてくれる夢の様な機械です
このフラッダー君がいなければ今頃…
考えただけでゾッとします
簡単に説明しましたがみなさんに少しでも解って頂ければ嬉しいです
byにっくん
当社は、国分上野原テクノパークという高台に立地しています。
高台からはいろいろな風景が、日替わりに変化します。
先日、仕事が終わり駐車場に向かって歩いていた時・・・・
私の視界に驚くべきものが・・・・
見てくださいこの素晴らしい虹を
あまりの大きさに写真に納まりきれませんでした
みなさんはこんなに大きな虹を見たことありますか？
私は人生初の体験でした、何かすごく幸せな気分になりすぐに妻に写メしちゃいました
この小さな幸せが日本中に届きますように・・
みなさんには写真に隠された２つ目の虹が見えましたか？
ｂｙ たなぴー
またまた新しい設備紹介です
当社には、工場の一角にこんな部屋があります。
さ～何が入っているでしょうか
これは、なんと
YAG(ヤグ）溶接ロボットです
前回、勉強会でTig溶接を紹介しましたが、何が違うと言うと
TIGはアークといわれる光ですが、YAGはレーザーで溶接するのです
パワー密度が高いので高エネルギー
で溶接することができます。
さらに、金属材料の光吸収率が高く、溶接部分を狭くできるので
Ｔig溶接と比べても材料の熱変化による歪がすくないのです
歪が少ないので生産性も
溶接部分も綺麗に仕上がります。
製品をお見せすることが出来ないのが残念ですが、
サンプル品を作ってみましたのでご覧ください
どこを溶接しているか分かりますか
時間がありましたら探してみてください
今日はこれぐらいにしてまた次回があるかも知れませんのでお楽しみに
byなべやん
ついに、この日がやってきました・・・３年に１度の溶接検定の再評価試験
再評価試験の内容を簡単に説明すると、２枚の開先をとった３mmの板を突合せた状態で溶接棒を使い表裏両面に肉盛り溶接を行うという様な内容です
通常業務では、あまりやる事のない溶接方法なので空いた時間を使い練習を何度も行い、試験会場の工業技術センターへ向かいました
今回我ら藤田ワークスからは、学科１名・実技５名が再評価試験を受けに行きました。
試験前は、それぞれ空いた時間を使い練習してきたからか、自信があるようであまり緊張した様子もなく落ち着いた状態で待機していました。
いざ！！試験開始！！
・・・試験が終わり皆に感想を聞いてみると、
「実際に試験が始まると、緊張で体が硬くなりいつもの様に溶接が出来なかった
」
「練習していた場所と作業環境が違った為、やりにくかった
」
「暑さで汗が垂れてきて作業しにくかった」と、中々苦戦していたようでした。
学科を受けていたMさんにも終了後の感想を聞いてみたところ、自己採点の結果が不合格だと思っていたが、合格基準を勘違いされていたようで、もう一度自己採点を行なった結果合格範囲だと分かり安心していました。
試験の合否判定は、外観試験（アンダカット、オーバラップ等の確認）・曲げ試験（表曲げ・裏曲げ後割れの確認）があり、外観試験は試験会場にてそのまま実施されるので確認してから帰る事にしました。外観試験の結果は全員合格でした。
あとは、曲げ試験による判定待ちになります
今後も、藤田ワークスのお客様により良い品質の製品を提供する為に、とても大事な資格になるので全員合格出来ればと思っています
写真は試験を受けたメンバーの中でも一番綺麗なビートを出していたＮさんの試験材です
ｂｙ 蟻
当社では月に1度全体ミーティングという行事があります。
なんと15年以上続けている行事
前月の振り返りや当月の活動目標など各グループが発表しあいます。
社内活動においても、いろいろな気付きが得られる場です。
全従業員が揃ってという事もあり会社全体における情報共有の場としてもっとも大切にしている行事です。
9月は当社の顧問である社会保険労務士の中村先生を御迎えして法改正に伴った就業規則の改訂について御説明を頂きました。中村先生、色々と勉強になり有難うございました。
全体ミーティングの終わりには数年前より行っている誕生月の従業員の方へバースデイケーキ
のプレゼントがあります。
9月に誕生日を迎えられる方は6名でした。
また当日は中村先生 由美子取締役を交え懇親会を行いました。
会の中ではすでに忘年会の一発ネタ話がありマネージャーが手品を披露するとかＡＫＢ４８(しじゅうはち）をやるとかで盛り上がってしまいました。3ヶ月もまえからハードルを上げてしまいそうですが
従業員のみなさん忘年会をお楽しみに。。。。
byはるさん
