今月より４Qがスタートしました。
品質保証では各グループが設定した品質および環境に関する目標を達成するための進捗状況を評価し、必要な改善策を各グループ長及びサブリーダと四半期ごとに議論しています。
今週はそのミーティングを行い、４Qに向けて目標の見直し、KPIの修正を行いました。
ミーティングでは定量的データに基づく達成状況の確認を行い、目標設定が現実的かつ適切かを評価します。
遅れや課題がある場合、それらを具体的に特定し、根本原因を議論。現場からのフィードバックを重視し、各課題に対する具体的なアクションプランを作成します。
３Qは多くのグループが目標を達成しており、とても前向きな気持ちで議論する事が出来ました。
また、品証 IさんよりPowerBIを使用した品質データの説明もあり、よりリアルタイムに近い品質状況も見える様になり皆さんの反応もまずまず。
今期も残り3か月。目標達成に向けて気を引き締めて進めていきます
QM
先日協働ロボット溶接機を導入しました。
協働ロボット溶接機は、溶接作業を自動化し、効率化や品質向上を図るために使用される産業用ロボットです。特に、協働ロボットは人間と共に作業を行うことができるため、安全性が高く、柔軟な対応が可能です。
タブレットを使い直感的な操作性で誰でも溶接作業が出来るようになります。
動画は２倍速です。
新年明けましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願い致します。
こんにちは😄
Yすけです！
僕の2025年ですが、元旦に初日の出を拝み初詣まで済ませ、おみくじで大吉を引き素晴らしいスタートを切る事が出来ました🤩
今年は藤田ワークスとしても80周年を迎える、とてもめでたくもあり大事な年となります！！
本日から仕事始めとなりますが、年末年始の暴飲暴食モードからしっかりと切り替えて、藤田ワークスの成長に貢献できるよう頑張ります💪
重ね重ねになりますが、皆様本年も藤田ワークスをどうぞよろしくお願い致します🙇
突然ですが問題です。
この写真のドラム缶には見るからに怪しそうな粉が超超超大量に積もってます。コレ、何日かけて積もってると思います?
どうもお疲れ様です。チームうっちーやっしーのDです。皆さん大掃除頑張ってますか?上記の写真、投稿日前日の加工機の大掃除中に撮ったのですがヤバいですね。とある仕事の案件が始まったのでもしかしたらと思ってましたがヤバい。いつも捨てる時の比じゃないです。いつもはコレの1/6くらいしか積もってないです。コレを見たとにはブログのネタにできるって即決できるくらいにはヤバいです。
ちなみになんですけど、このドラム缶はいつも加工機の集塵機に繋がってて受け皿の役割を果たしています。なのでこの粉は(怪しそうな粉)ではなく(ただただ危ない粉)なだけですのでご安心ください。
クイズの答え:27日前
皆さんこんにちは！
チームうっちーやっしーのKです💕
今回は、作ってもらった治具について話します
私がやっている作業はほとんどが手作業で自分の感覚で作り上げるので習得するのに時間がかかります
でも、今回治具を作ってもらったことで誰でも簡単に良品を作ることが出来、時間も短縮できました✨
次回以降も治具を作ってもらったり他にも誰でも習得しやすい方法を見つけ作業を効率よく進めたいです😊
皆さんこんにちは、チームうっちーやっしーのＫです。
少し前のお話になるんですが、2024/11/9に東京ビックサイトにて開催されたJIMTOF2024の視察に行ってきました。IMTOFは工作機械やそのあらゆる周辺機器が一堂に会する、ものづくりの総合見本市であり、かつ最先端の技術・製品が世界中から集結する、世界最大級の国際技術ショーです。
世界最大級と謳っているだけあって会場の広さ、展示品の多さ、人の多さどれをとっても規格外で、初めて視察に行った僕は驚きっぱなしでした。11/9（土）の来場者数は約22000人だったそうです。
普段会社で見る事のできない機械がずらりと並んでいて、いい刺激になりました。
自社製品である平板洗浄機も展示されていました。
ロボットを活用した、手動作業の自動化をしている工作機械を多く見られました。
視察当日は朝から晩まで歩きっぱなしでしたので、帰りの飛行機では爆睡でした。ｚｚｚ
byうっちーやっしー Ｋ
今回、第11回FW親睦ゴルフコンペの栄えある優勝者はビジネスパートナー
Ｐ社のＫ社長でした
優勝おめでとうございます
次回こそは、藤田ワークスが優勝出来るように練習を頑張ります
↓第11回FW親睦ゴルフコンペ開催のブログ
第11回FW親睦ゴルフコンペ – 株式会社藤田ワークス Fujita Works
購買Gr_U
こんにちは 代表の藤田です。
現在、毎年恒例の社長とスタッフ全員との面談中です。
昨年までの個人面談は山積みの困り事を一人一人からお聞きしてどうやって解決するかがポイントで非常に厳しい面談でした。
ところが今年の面談は､皆さん にこやかな表情で「楽しい 充実している やり甲斐を感じる」との意見が多く非常に穏やかな面談です。
理由はチーム「ノーボーダー」が中心となりグループ間の垣根を超えた活動が理解され全社員の心に火がつき問題解決に向けた主体的な活動が会社全体に広がりその結果業績も上向き生産性向上や品質安定や残業削減に繋がっています。
ノーボーダー第1期生の皆さん本当にありがとうございました。
社長として心から感謝します。
来年から新生チームノーボーダが始動すると聞いています。
益々の活躍を期待しています。宜しくお願いします。
また、小集団活動もご指導を頂いている大手自動車メーカーT社本社からも小集団活動の視察依頼があるほどまでのハイレベルとなりました。
皆さんのスイッチが入ると素晴らしい結果が出せると言う成功事例です。
来年は法人設立35周年(創業80年)を迎え弊社グループの明確な成長ビジョンも見えています。
今後も皆さんと一緒に「世の中に役立つ企業」として「人中心の経営」を実践し「グレートカンパニー&グレートライフ」を実現しましょう！！
関係会社のリプス・ワークスが設立15周年となり、先週式典が開催されました。これまでの苦労や喜びを思い出しながら参加させていただきました。とても素敵な式典になりました。
20周年に向けてさらにステップアップしていきたいと思います！
同日はY税理士主催のセミナーも開催されました。
セミナー参加の皆勤賞を達成するために式典前に少しの時間でしたが出席させていただきました。
「年末調整定額減税＆インボイス制度実施後の実務」と題して学び、後半には参加された企業間での経理・総務の情報共有も行われ有意義なセミナーだったそうです。
次回はフルで参加させていただきたいと思います。
早いもので、今年も1か月を切りました。
12月に入り、ようやく冬らしくなり、秋はどこへ行ったやら。という感じです。
師走とはよく言ったもので、今月はJAPAN BUILDの展示会、各種説明会への参加、
ISO更新審査ｅｔｃ。飛び回っております。
DPL（ドリームプロジェクトリーダ）拝命よりもうすぐ1年が過ぎます。
慌ただしく、初めての領域（インド出張）も含め充実させていただきました。
この歳でも、新しいことに挑戦できるのは楽しいですね。
また、SEMICONショーの展示会にも久しぶりに顔を出しました。
相変わらずの盛況ぶりに、半導体市場の活況ぶりを感じました。
九州も半導体人材育成など日本のお家芸としての復活に燃えています。
その会場で、久しぶりにお会いしたお客様と昔話に花が咲きました。
ちょうど出展製品の板金部品を納入していたので、その出来栄えに感謝され、
恐縮した次第です。
お互い、次世代の育成・継承に触れ、対面・現物が非常に大事だということ。
若い人たちにも多くの体験をしてほしいコト（苦労も含め）。
「お互い、まだまだ頑張りましょう」ということで次回の再会を約束し別れました。
とても楽しいひと時でした。
JAPAN BUILDの展示会場では、なかなか戻ってこない私にやや呆れぎみ。
かくかくしかじか・・・。と言い訳しつつ「ハイハイ」と流されました。
スタッフの皆さん、ありがとうございました。
この会場ではMetalFusionという商品のPRを行っていました。
自社製品でもあるので、しっかりと育てたいです。
ｂｙあっきー
