宮崎工場までの道のりで。
今年の梅雨入りは例年と異なり７１年ぶりに奄美より先に梅雨入りとなりました。
ISOの要求事項にも気候変動が加えられるなど、地球規模での問題となっています。
鹿児島県の一番の観光大使でもある桜島は、５年ぶりにポンポンと噴火していますが期待を裏切りません。
さて、当社には宮崎工場があります。当社発祥の地の工場です。
西諸県郡野尻町。
ここに行く途中に西諸県郡高原町という地域の狭野神社があります。ここには人面魚がいます。
平成時代初期に人面魚ブームがありましたが、ここにもいました。ギョッギョッ。
こうした神社をめぐる中で、御朱印集めもしています。
鹿児島、宮崎には神話伝説が多く、有名なのが天孫降臨です。
天孫降臨とは、天照大神の孫の瓊瓊杵尊(ににぎのみこと)が大神の命を受けて、葦原中国(あしはらのなかつくに)を治めるために、
高天原(たかまのはら)から筑紫(つくし)の日向(ひゅうが)の高千穂(たかちほ)峰に降りて来たこと。
この地域の近くに創作イタリアンの『山ん家』があり、美味しかったです。
こうしたことも楽しみの一つ。
グラタン、ピザ、パスタ、デザート。家族３人でシャアして食べました。
ピザは途中で食べてしまい、半分になったところで撮影ハハハ。
ｂｙ あっきー
申告の時期
こんにちはｙです。
3月決算の当社にとって、今月はまさに申告の月です。
スタッフの皆さんは税理士さん主催のセミナーに参加し、インボイス制度や資本的支出などの理論を学び、ただのルーチンではなく「なぜこの処理を行うのか」を考えながら動く姿には、成長を感じました。経理だけでなく、会社全体にとって大きな財産です。
下期には半導体業界の低迷という局面もあり、当初の計数計画の達成は簡単ではありませんでしたが、それでも営業・製造部門が一丸となってラストスパートをかけ、計画にかなり近い数字を達成することができました。
この結果は、現場の粘り強さと、全社の連携の賜物だと思います。改めて、皆さんに感謝いたします。
今期は、トランプ関税の影響などもあり、上期のスタートはやや控えめですが、こういうときこそチャンスと捉えています。当社では、人財のマルチ化や教育を積極的に進めています。変化の激しい時代だからこそ、柔軟に動ける“しなやかな強さ”を社内に育てて次への準備を着々と進めています。
決算という節目を迎え、あらためて「人の力」が会社の原動力であると実感しました。
これからもFujita Worksは、学び、挑戦し、進化する会社として、皆さまに価値を届けてまいります。
今後の展開にも、どうぞご期待ください！
Eポーツ大会開催❗️
おはようございます
代表の藤田です
先日 終業後若手社員を中心にEスポーツ大会が開催され、初めての企画にも関わらず多くのスタッフも楽しそうです♪
優勝は私の予測を超えたD君でした❗️
今年はキス釣り大会や楽しい企画がてんこ盛りの様です
企画提案や実施してくれている親睦会メンバーの皆さんいつもありがとうございます
皆さんもドシドシ参加して下さいね❗️
もうすぐ５月です。
今年のゴールデンウィークは飛び石連休ですね。
と思っていたら、世間は11連休と騒いでいます。
今は働き方改革で有休も使おうということで、飛び石連休は関係ないというご時世です。
出国組が多いと聞きます。
昨日、一昨日は親父の三回忌で実家に帰っていました。
久しぶりにワイワイしてきました。
法事は、家族を集める場でもありますね。お互い、元気か。体は痛くないか。と兄妹の会話。
甥っ子姪っ子は大はしゃぎ。こんな非日常も良い息抜きです。
さて、鹿児島の５月はかつおが旬を迎えます。
鰹節も有名ですが、水揚げ量も全国11位（微妙）すごいです。
鹿児島ラーメンにも‟かつおラーメン”が登場します。
地元にある‟十八番らーめん”は、鹿児島県内では７店舗で展開されています。
ここの‟かつおラーメン”も美味しいですよ。
この会社の理念もなかなかの内容です。
この店の会社概要にマンガがあります。これも読んでみてください。
愛情大切会社
ｂｙあっきー
「ハピネス推進室」という新しい挑戦
おはようございます！Takeuchiです。
本年度より、弊社に新たに人事部門が誕生しました。
そしてご縁をいただき、その責任者を務めさせていただくことになりました。
■「人」にまつわることが、ずっと私の関心ごとでした
昔から、「人」に関わることに強く惹かれてきました。
肩書きや立場を超えて、その人自身に触れること。
そんな関わりに、深い意味と価値を感じてきました。
だからこそ、今回の任命は、私にとって特別な意味を持っています。
■名づけたのは、「ハピネス推進室」
新しい部署に名前をつけるとき、私は迷わず「ハピネス推進室」と名付けました。
どこか柔らかくて、ちょっとユニーク。でもそこには、はっきりとした想いがあります。
「みなさんの毎日がちょっとでも豊かに、ちょっとでも幸せになるように。」
人事部門というより、“幸せを育てる場所”でありたい。そう願って、この名前にしました。
■幸せのかたちは、人の数だけある
近年、「従業員満足度」よりも「従業員幸福度」という言葉が注目されています。
ただ、幸せの定義は一つではありません。
ある人にとっては挑戦できる環境が、
また別の人にとっては安心して働けることが、何よりの幸せかもしれません。
だからこそ、私たちの役割は“幸せを提供する”ことではなく、
“幸せのきっかけをつくる”ことだと考えています。
■「誰かのために」を超えて、「みんなとともに」
人事の仕事は、縁の下の力持ちのように見えるかもしれません。
でも私は、もっとオープンに、社員の皆さんと一緒に歩んでいく存在でありたいと思っています。
困ったときにそっと顔を思い出してもらえるような、そんな身近な存在でありたい。
そして、誰かの気づきや笑顔を通して、私自身もまた成長していきたいのです。
■これから始まる、小さな一歩
「ハピネス推進室」は、まだ始まったばかりの小さな取り組みです。
ですが、ここから少しずつ、会社全体に温かい風を届けていけたらと思っています。
私たちが向き合うのは、制度や数字だけではなく、「人」の人生そのもの。
だからこそ、心を込めて、一つひとつの声に耳を傾けながら歩んでまいります。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
霧の街牧之原
お疲れ様です！チームWTのYです。
今回は霧について書きたいと思います！
そもそも霧とは、比較的暖かい水面から蒸発した水蒸気が冷たい空気と混ざり凝結して発生する現象らしいです。
霧が発生することで、シャッターの誤動作や鉄製品の錆が発生しやすくなります。
湿度が高くなると気をつけないといけない事が増えて大変です。皆さんも、運転や製品に気をつけていきましょう！
グリーン調達委員会
皆さんこんにちは
チームWTのTYです。
今回は、私が参加していますグリーン調達委員会の定例会の様子を紹介します。
委員会の活動としまして弊社で購入しています物に対し、環境への影響を調査し管理しています。
近年、各企業様の環境への取り組みも強まり調査依頼が増えてきています。
成分・原産国・製造方法などに加え、各国の環境に対する法律が異なる為、色々な調査で混乱する事も有りますが
私達が行っている環境への取り組みを社会貢献の１つと考え、クリーンな社会を目指して今後も活動していきます。
皆さんも普段使われている物の成分を意識してみると知らない間に環境に深く関わっているかもしれません。
１０年後、綺麗な世界であります様に☆彡
新社会人！！
こんにちは 🙂
チームSのS5です！
数年ぶりのブログ投稿になります。
よろしくお願いいたします 。
ここ数回に渡り、新入社員の話題が続いておりますが、
以前のブログにもあったように、私の所にもお菓子を持ってあいさつに来てくれました。
緊張しているような様子が初々しく、微笑まじく親目線で見てしまいました 😀
新入社員・・・私自身にとっては30数年前のことになりますが・・・ 😆
さてさて私事ではありますが、私の下の娘も今年、無事に専門学校を卒業し、
今年度より新社会人として働いております。
ドキドキしながら通勤していることでしょう。
うちの新人さん同様、悪戦苦闘しながら仕事を覚え、明るく楽しく元気に働いてほしいものです 
。
久々のブログ投稿
こんにちは！
チームSの NSです！
新年度始まり再びブログ投稿となりました！
下段取りでは今、研修に来ている新入社員H君の頑張っている所を紹介していきます！
まずはエッジ取り、各設備の安全作業の教育をし、工具を使う際は保護具をしっかり着用しています。
実際に工具を使用し、作業をしています。
サンダーでのジョイントエッジ、リューターでのドロス取り作業など取り残しなく綺麗に仕上がっています！
今後も安全作業を心がけ、いろんな事を学んで下さい！
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新年度
全人類の皆様こんにちは
チームSのRSでございます。
新年度はじまりましてはや２週間
新社会人の皆様はいかがお過ごしでしょうか
うちの会社でも新入社員の子達が一生懸命勉強中です
てなわけでうちのグループで勉強中のIさんをご紹介します
今年度は各工程１０日間で色々覚えていくスタイルなので曲げ工程はあと数日で終わりですが簡単なＬ曲げの加工、角度の補正も完璧にこなしております（ｽﾊﾞﾗｼｲ）
これからの意気込みも聞いてみました
『早く仕事を覚えていろいろなことができるように頑張りたいです！！』
との事でした。
これからが楽しみですね、ケガのないようまずは安全第一で頑張ってくださいね。
それではまた
