集中改善継続中！
みなさんこんにちは
以前もご紹介した集中改善活動ですが、現在も継続して実施しております
今回は、エッジ・仕上げエリアの２Sを取り組む事となりました
前日に不要なものを移動、又は撤去し、この日は台車・通路の指定化を行ないました
TPSメンバーでラインテープを張りなおしている写真です
役割分担がしっかりしていた為、あっという間に作業が完了しました
整理整頓された環境になり、さらなる生産性向上に繋がれば良いと思います
Byふくぞん
断捨離！
4月に入り新年度という事で
長い間置きっぱなしにしていた倉庫の不要な物を
思い切って処分しました
↑ before
使えなくなったファイルも
T下QMのご指導の下、
可燃物と不可燃物に分別しました
↑ after
見事スッキリ！！
今後も定期的に不要な物を処分し
キレイな職場をキープしていきたいです
ｂｙ.みゆきーヌ
永年勤続者
先日のブログでも、紹介されていました永年勤続者に私が所属するグループのＦ薗君もその仲間でした。
18歳、入社当時の初々しい1枚です。
10年後のＦ薗君の作業風景です。当時は、小さい設備を担当していました
今では、大型の設備を担当しています。
普段使用している設備の前でピース
20年表彰を目指してお互い頑張りましょう。
ｂｙこーすけ
2014年度、スタート全体ミーティング
４月８日に、新年度スタートとなる全体ミーティングがありました。
本日の全体ミーティングは、工夫改善賞と永年勤続者への表彰、新組織体制の
チームリーダーへの辞令、新年度品質・環境目標の報告等、盛りだくさんの全体
ミーティングです。
永年勤続者は、10年勤続者４名と20年勤続者３名です。
20年勤続なんて、凄いですね～。ほんと、ご苦労様です。
工夫改善賞は、表彰者７名、関与人員２３名です。
みなさん、知恵を出し合い、凄いですね。
新組織体制は、溶接・仕上げ工程と検査・梱包工程を６つのチームに分けた新組織となります。
所帯を小さくし、お客様のご要望に対し、迅速に細部まで届く、情報共有の意図があります。
各チームリーダーからの初心表明もありました。皆さんリーダーシップを発揮できる方々です。
最後に恒例のお誕生日ケーキのプレゼント。 皆さん、おめでとう御座います。
お花見
皆さんこんにちは
４月に入り寒さも和らいできてだんだん過ごしやすくなってきましたね
そして、お花見の時期でもありますね
先日の土曜日は藤田ワークスでも会社の中庭でお花見を行いました
カンパーイ
おいしいお肉にお酒を飲みながら楽しく語り合う事ができ楽しいひと時でした
コナガ
集中改善パート2！
日差しも暖かくなってきまして桜の季節になりましたが皆さんいかがお過ごしでしょうか
今回のブログですが、以前にも紹介しました集中改善のパート２です
前回は曲げ工程のカシメ作業でしたが、今回は自分が所属しています1ｓｔ（ファースト）グループの改善です
最新の設備を駆使した抜き加工を行っています。
改善の方法ですが前回と同じで一日の作業内容を撮影し、メンバーで無駄がないかなどを討議し結論を出し実行するという内容です
メンバーで映像を見て問題点がないか探しています
映像を見て疑問に感じた事やどの様にしたら作業しやすいかを現場のオペレーターにヒアリングをしています。
現場で実際に作業している人の声を聞きながら現場目線で改善を進めていきます
結果は後日にならなければ分かりませんが、改善に終わりはないので今後とも続けてよい環境で生産性向上に努めて行きたいと思います。
ｂｙにっくん
入社式
新年度を迎え、藤田ワークスに2名の新入社員が入社しました
2名とも派遣社員から正社員として入社となります。
入社式の様子です
入社式には、それぞれ気持ちを新たに臨まれた事でしょう。
これから更に藤田ワークスを盛り上げていって欲しいと思います！
byまさやん