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対話の基本学習会

　昨年度は、各サブリーダー以上、四班にチーム編成し｢後輩指導の基本学習会｣を、10回シリーズ、約半年かけて行ないましたが、今年度は、｢対話の基本学習会｣がスタートしました。
　この｢対話の学習会｣目的は、業務改善・革新の前提として必要な｢対話｣に焦点を当てることであり、
対話がうまくいかない原因を深堀りする事です。


　
業務を進める上での共通の“常識=基本”を編成チーム一緒に確認・共有しながら、組織的な気づきより建設的なプロセスについて協議していきます。
　　byたけちゃん