当社では月に1度全体ミーティングという行事があります。
なんと15年以上続けている行事
前月の振り返りや当月の活動目標など各グループが発表しあいます。
社内活動においても、いろいろな気付きが得られる場です。
全従業員が揃ってという事もあり会社全体における情報共有の場としてもっとも大切にしている行事です。
9月は当社の顧問である社会保険労務士の中村先生を御迎えして法改正に伴った就業規則の改訂について御説明を頂きました。中村先生、色々と勉強になり有難うございました。
全体ミーティングの終わりには数年前より行っている誕生月の従業員の方へバースデイケーキ
のプレゼントがあります。
9月に誕生日を迎えられる方は6名でした。
また当日は中村先生 由美子取締役を交え懇親会を行いました。
会の中ではすでに忘年会の一発ネタ話がありマネージャーが手品を披露するとかＡＫＢ４８(しじゅうはち）をやるとかで盛り上がってしまいました。3ヶ月もまえからハードルを上げてしまいそうですが
従業員のみなさん忘年会をお楽しみに。。。。
byはるさん
今年度も藤田ワークスへ鹿児島高等専門学校
よりインターンシップ生が来ました
インターンシップ生、３名の紹介をいたします。
機械電子システム工学科 石田君です。物理に詳しい、色男。材料分析に頭を悩ませています。
次は、電子制御工学科 大保君です。 電子制御に詳しい、優顔の子です。
なにやら、一生懸命に組立たり解体したりして、頭に汗をかいています。
最後は、情報工学科 萩原君です。情報ソフト屋さんと言うと、お固いイメージですが、なんか絵になる
顔しています。結果の現象からの分析纏めに頭がいたーいそうです。
来週が個人発表会なので、今は体験学習した発表資料
作りに大忙しです。
初めての会社経験、頑張ってください(発表は8月29日）。
byたけちゃん
今回は、私の所属している曲げグループの改善内容を
教えたいと思います
私たちの部署では、進捗状況の見える化と言うことで、
グループエリアの中央にある柱を利用して
各作業者の進捗が分かるように掲示物を作成しました
各作業者が、現在何日納期を加工しているかの見える化を行いました
赤→加工が遅れている
黄→予定通り加工中
青→予定より先行加工中
上記の写真では、赤作業者の加工が遅れている為
青作業者がフォローに入ってもらうという見える化になっております
今後もこのような助け合い、作業効率の上がる改善をドンドン行い、
生産性を高めていきたいと思います
By ふくぞん
