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令和元年！変化は歓迎です。

平成が終わり、令和元年を迎えた5月です。

大型連休（9連休）が明けて1週間ですが、まだ休みボケのチームMあっきーです。

第5期中期事業計画の最終年度となる2019年度ですが、経済は混迷期に入り、

いつ何が起こっても不思議ではない状況です。

当社では変化に対応するための行動として「臨機応変」を重視しています。

このような組織をD-OODAと呼んでいます。

変化が多ければ多いほど当社には有利です。と捉えています。

 

ちなみに、下の写真中央は顔面パイ（泡のみですが）を受けた私です。

臨機応変の結果です（笑）。