新人紹介
初めまして、今年度からブログ担当することになりましたチームRMのOです。
今回は、WeＲeevoグループに4月から配属となった新人作業者Yくんの紹介します。
Yくんは、1年間の研修を終えて溶接工程に配属されて来ました。
各グループで身につけた強みを活かして、今後さらなる成長に期待し頑張ってもらいたいと思います。
板金平板洗浄機！
こんにちは。チームＲＭのIです。
2024年4月より導入した設備、板金平板洗浄機 FW-1000を紹介します。
以前も同様の設備 FW-800を使っていましたが、このFW-1000は藤田ワークスが開発から携わっている装置になります。
アルカリ電解水を使うのでワークに付いた加工油の洗浄に優れており、効率的に除去することで
後工程の設備が加工油で汚れる事がなく、脱脂作業の負担が減って生産性向上に大きく貢献しています。
以前はワークの最大幅が800mmまででしたが、今度の装置では1000mm幅まで通すことができるので
さらなる生産性向上に繋がっていくと期待します。
洗浄前 → 洗浄後です。タップ内部も油が取れています。
動画手順書研修会
おつかれさまです。
チームRMのYすけです 🙂
今回は、自分が参加した動画手順書研修会について紹介させていただきます。
現在藤田ワークスでは、動画を用いた手順書の作成を進めています。
これまでは、品質保証グループが作成してくださっていましたが、各グループで作成できるようになる事が今回の目的です。
研修内容はClipchampを用いた動画の編集方法や社内ポータルサイトへのアップロード方法などです。
研修会は、とてもわかりやすく研修会の為の動画資料もあり、とても楽しく学ぶ事ができました。
今後、今回学んだ事を活かしたくさんの動画手順書を作成して自グループに貢献していきます 😀
配属についての意気込み
どうも初めまして!チームうっちーやっしーのDです。1年間の新人研修も終わって4日前から3040というレーザー加工機を担当させていただいてます。新人研修で作業を行っていた5030と違って、追加されている設備や加工する製品に違いがあり覚える内容が沢山あります。
先輩方の助けを借りながら早く作業内容を覚えて効率良く作業ができたらと思ってます。
圧着！
皆さんこんにちは💕
チームうっちーやっしーのKです💕
最近、暑かったり寒かったりと気温の変化が激しいのでみなさんも体調には気をつけてくださいね😊
今回は、必要な重石を作成してもらいました
接着前の脱脂・接着後の圧着がとても重要なので、この重石を使用し、製品の剥がれがないようにしていこうと思います！ (さらに…)
新年度
こんにちは♪チームうっちーやっしーのKです。
新年度となり、研修が終了した新入社員の正式配属だったり、人事異動がありました。
自分自身も他部署へ異動が決まりましたので、正式配属された社員へ仕事の引き継ぎをしつつ、次の仕事をおぼえたいです。
革命児
おはようございます。
代表の藤田です。
革新は常に起きており特にAIを始めとする進化と普及には目を見張ります。
霧島市には輝かしい実績を積み上げグローバル企業として活躍されている地元密着の世界的な企業 京セラやソニーがあります。
私見で恐縮ですが両社の歴史を紐解くと創業当初は町工場です。
私の信念の一つは「技術は嘘をつかない」です。
揺るぎない信念は革新的な技術開発の力が根源だからこそです。
今後、可能な限り弊社ヒストリーを説明いたしますが混迷が続く時代だからこそ「革命児」として社史を刻みます。
「役に立つ人 企業」の実現です。
今後の弊社成長に乞うご期待下さい！
定額減税
2024年6月から所得税3万円・住民税1万円をそれぞれ減税する定額減税が始まります。
（年収2,000万円超は対象外）
各企業においては減税手続きの複雑さと事務負担が増えることの不満が多いようです。
コロナの時のように定額給付金で直接給付した方がよかったのでは？
と思いますが、決まった以上はきちんと処理していかないといけませんのでミスのない
ように勉強して対応していきたいとおもいます。
（皆さんが定額減税効果を実感して喜んで頂ければやりがいもあるのですが・・・？）
2月に社長の誕生会を行った時の写真もちょっとだけ公開します 😀
お身体に気を付けて皆を引っ張っていってください 🙂
内側の目と外側の目
春、間近と言いたいところですが、ここにきて春の長雨。
桜前線も例年より早いかと思われましたが例年通りとなり、いまではやや遅い。
自然は予想通りにはいきませんね。
ある種、温暖化の影響でしょうか？
さて、最近の当社の話題として、鹿児島高専テクノクラブ会員企業の若手人材育成として
30名ほどが来社し、当社が進めているグループダイナミックスR&D（小集団活動）4チームと
合同でこれまで取り組んできた活動を振り返りました。
そこから、良かった点、改善点、総括、小集団活動チームリーダーの感想を発表しました。
自社のメンバーからは、当社の当たり前と外部の違いや、良かった点（強み）の再確認が
出来たことが良かったという感想も聞きました。
内側からの目だけではなく、外側からの目も活動には大切なことだと、改めて感じることが出来ました。
私事ですが、1月に定年を迎え、今はシニアアドバイザー兼ドリームプロジェクトリーダーを拝命し、
引き続き奮闘中でございます。今後ともよろしくお願いいたします。
ｂｙあっきー
一週間研修
こんにちは、ブログ担当ＷＴチームのHです
今回は1st Stageでの一週間研修について紹介します。
エッジ工程で基本中の基本はサンダーとベルトを使ってエッジ取りをします。慣れた人の使い方はすごく滑らかで簡単そうに見えますが、実際やってみると難しいでした。道具が好きな私は大変でしたが楽しかったです。
メタルエステも教えてもらい覚えることが多いですが、どんな機械でもどんな道具でも使いこなし無駄な動きがなく仕事を進めて行くみんなの姿はかっこ良かったでした。