こんにちは
勉強会シリーズを紹介します
ちょっとその前に、簡単に溶接について説明を
当社では溶接と言う工程があります。
その名のとおり
溶かしてくっつける作業なんですが
何をくっつけるかというと
前回の材質勉強であったｽﾃﾝﾚｽ・鉄・ｱﾙﾐといった金属です。
その金属を機械で溶接していると思われる方もいますが、
なんと
ほとんどが手作業なんです
そんな溶接工程では技術・知識の向上のため定期的に勉強会を行っています。
今回のテーマは 異種材溶接
講師は溶接のプロフェッショナルのＮ氏
問題が発生すると即座にＮ氏が動き解決に導いてくれるのです
今回の勉強会では、異種材の適した方法などを講義してもらいました
ステンレスでも３０４、３１６、４３０・・・・と色々ありまして
違う金属を溶接する際は、各々の特性があるので溶接が非常に難しくなってくるのです
その内容を個人だけの問題として捉えてしまうと、また同じようなことが起こってしまうので
全員で共有して問題発生を防いでいます
by なべやん
本格的な夏に入り日々暑い日が続き私は少し夏バテ気味な中、
元気いっぱいなのが・・・・・・そう、草達です
我が社の周りの草達があまりにもおいしげっていたので
先日、2日かせて夕方約1時間程度草刈を行いました
我が社が誇る草刈部隊K氏も汗だくになりながら戦っています
そりゃ詰め過ぎでしょ
みんなの頑張りで無事終了
皆さん、草刈は伸びる前にこまめに行いましょう
ｂｙ たなぴー
産業医の巡視時において、環境に優しい灰皿の設置指示がありました。
弊社で作成した、自社製の蓋付き灰皿です。
喫煙者よりアンケートを取得して、更に改善し、全箇所へ設置を行ないます。
設置するより、禁煙が賢明かな。
写真の灰皿蓋は、ウィング式となっています。 byたけちゃん
お誕生日おめでとうございます。
先月7/11は藤田ワークスの由美子取締役のお誕生日でした。
今回は勉強会のあと7名で中華料理をおいしくいただきながらバースデイパーティでした。
望月社長ご夫妻も一緒に
写真は藤田社長と由美子取締役
目指すはこんな超超Lovelyなご夫婦ですね。
Byはるさん
こんにちは
今日は社内で今行っている勉強会をお見せしまーす
今回の題材は、わが社で使用している材料についての勉強会です。
掲示されているのがよく使用している材料の一部です。
製造の現場に携わっていない人も対象に行い、意識改革を行うのが大きな目的です
最後に理解度テストを行い、１００点満点で合格
今後も社員のレベルアップの為に定期的に開催致します。
ｂｙ かねやん
BS日テレのテレビ番組「財部ビジネス研究所」に藤田ワークスが登場します。
是非ご覧ください
【番組名】
BS日テレ 財部ビジネス研究所
【放送日時】
2011年7月30日（土）23:00～23:54、
2011年7月31日（日）9:00～9:54 ※再放送
【番組ホームページ】
http://www.bs4.jp/entame/new_tbl/
わが社の、泣く子も黙る研修の伝説が始まった。
その名は“ひっとべ主任研修”。
この研修は、１，２，３の３回構成で延べ５日間の研修です。
初めは余裕がありましたが、見てこの真顔！
研修会場は、自社の３階研修室と４階ラウンジです。
写真は、４階から見た夕方の風景です。
これを眺めながら、サウナ、ジャグジーに入り、美味しい焼肉パーティーに突入しました。
夜は更けてゆく
ｂｙあっきー
こんにちは
藤田ワークスの2Ｆ食堂横に、展示品が並んでいるコーナーがあります。
一部ですが紹介したいと思います。
どれも藤田ワークスの技術をアピールするために造られたもので、精巧にできております。
私も改めてみて、どれも素晴らしい一品だと思いました。お気に入りはティラノ君です(｀▽｀*)
私も欲しかったのですが、営業担当Ｉ氏に聞いたら10万円(
)請求されました…
10万は冗談にしても、商品として製作されたものではなく生産性がないので、かなり高額かと
なので見るだけにしています(。･＿･)
少しでも藤田ワークスの技術力が伝わればと思います。
写真＆文章：2Ｆ事務員
当社の環境活動では、ごみの削減を推進しています。
僕らＡＡＡグループでは、梱包に使われている緩衝材を再利用(リユース)した活動をしています。
緩衝材は、社内の梱包担当やビジネスパートナーへ返却しているんだよ！
毎月の活動も、地道に記録し、達成感を味わっています。
緩衝材を返すときも、相手が使いやすいように気をつけています。
（グループ長自らやってますよ）
男所帯のグループですが、心優しい一面を持ってます。
取材：あっきー
現在、自分の所属しているグループでは、労災０を目指しＫＹＴ活動を実施しています。
その一つとして、月初めに今月の目標(指差し呼称)を選定し朝礼時にグループ員全員で指差し呼称を行なっています
今月のＫＹＴ活動のテーマは『
リュウター使用時の危険性』について話し合いを行ないました。
テーマに対し危険ポイントを抽出し、その危険を未然に防止する為の対策を話し合い、目標設定(指差し呼称）をしていく流れです。
今月の目標(指差し呼称）は『リュウター使用時、周囲の作業環境と作業姿勢ヨシ』です。
現場に聞き取りをしたところ、『毎朝指差し呼称する事で耳に残り作業する際に意識するようになり、効果があると感じている』との意見でした
結果として全体的に労災に対しての意識が上がってきているので、今後も労災０を目指し継続し頑張っていきたいと思います
ｂｙ あり
