今年も残りわずかとなり、朝晩の寒さも厳しくなってまいりました
皆様方におかれましてはどのようにお過ごしでしょうか？
私はとにかく食べて食べて体力維持しています
維持繋がりと言う事で今回のブログは12/12～13の2日間にて行われました、
ISO維持監査の様子を紹介致します。
我が藤田ワークスは、1999年1月にISO9001（品質）を取得し、2007年2月にISO14001（環境）を取得してから
毎年、第三者によるISO維持監査を受けています
オープニングで監査員の岩田様と南里様より今回の監査説明があり2日間の監査がスタート致しました
各グループの文書並びに現場確認を細かく行われました
私もISO事務局として初めて監査を受けることになり、緊張しながらもきちんと返答も出来、
一安心しました
今年の維持監査の結果は・・・・・「品質、環境共に不適合0件」と素晴らしい結果でした
不適合は有りませんがまだまだ完璧では有りませんので今後も各自のISOへの意識向上に向けて
ISO事務局として精一杯活動していきたいです
ｄｙ たなぴー
我が社では、月に一人一件を目標に工夫改善活動を行なっています
ちなみに我が社での工夫改善とは、業務の処理制度、生産、製造、企画、開発などの工夫発明、改善策、及びＶＡによるコストダウン等によりその効率、効果を増大させる活動の事です
月に一度の全体ミーティング時に改善内容の紹介があり、工夫改善の表彰が行われます表彰は社長賞以下７等までの計９ランクに分かれており、５役と各グループ長によって校正される審査会で審査を行い判定されています
社長賞 賞状・十万円 特等 賞状・五万円
１等 三万円 ２等 二万円
３等 一万円 ４等 五千円
５等 二千円 ６等 千円
７等 ５００円
その改善活動の中から、自分が所属しているSJGrで行なわれている改善活動を一部ですがご紹介します
まずはこれです
（全体図） （アップ）
ボール盤使用時の切り粉散乱削減用の衝立です
天板部にステンレスの板をロールした物を溝にハメ、後ろ側に切り粉が飛ばないようにして清掃範囲を減らし、作業後の清掃作業短縮をする事が出来ました
そして次に
（全体図） （アップ）
溶接エリア区分け表示です
エリアの区分けをする事で改善前より作業性が上がり、表示を天井から吊るす事でお客様が現場を見学される際も一目で分かるようになりました
今後も生産性向上と見せる会社を目指し、より一層改善活動に力をいれていきたいと思います
ｂｙ 
先月、ドイツに本社がある設備メーカー トルンプのINTECH2011を視察してきました。
INTECH2011とはトルンプ独自の展示会であり、新設備のお披露目会でもあります
トルンプ本社のあるシュトゥットガルトは、ドイツでも代表の工業都市であります。
特に世界でも有名なのがメルセデスベンツ、ポルシェ、座席のシートなどで有名なレカロ、
電動部品などで有名なボッシュなどがあります。
人口は、59万1千人であります。鹿児島市の人口が60万7千人であるので
どのくらいの規模か想像がつくと思いますが、たったこれだけの都市でこのような
有名な企業が名を連ねていることに非常に驚きました
シュトゥットガルトはミュンヘンへ2時間、フランクフルトへ1時間半、スイス・チューリッヒへ
2時間半とヨーロッパの中心ともいえる絶好に位置あるためにこのような工業都市になったらしいです。
ショールーム内はたくさんのレーザ加工機から、レーザ溶接機など、最新鋭設備を見学する事が出来ました。
自社にも導入している設備も３機種ほど展示してありました。ドイツ本社にしかない新しいアプリケーションや
金型などを発見したので、早速自社で使って見たいと思います。
その日の夜にフランクフルトの街に出かけました。フランクフルト・アム・マイン市では、
ちょうど日独国交150周年ジャパンウィークの開催中であり、ドイツから見る日本の文化を見ることが出来ました。
日本との関係は1871年、明治政府が当地の印刷所に円紙幣の印刷を依頼したことに始まったらしいです。
この街の日系企業は200社を超え、在住日本人は約3000人に上るようです。
お祭りでは、たこ焼き屋さんや、ラーメン屋さんが出店していたりしました。
このドイツの寒い中、浴衣を着ている日本の方もいました。
ドイツの食事にはじゃがいもが良くサイドメニューで出てきたので石焼き芋やでも出店すれば
お客さん集まるのではないかなと思いました。
海外視察９日目でしたので、日本の文化の魅力を少し感じられた、ドイツでした
by かねやん
先日、月に１度の全体ミーティングがありました
その中で、品質標語の表彰も同時に行われました
藤田ワークスでは、全国品質月間に歩調を合わせ、品質意識高揚と基礎知識を習得させると共に
QC活動の活性化を図り、社内品質方針「Just Fit Quality ＆ Quality Prepared First」の
再認識と藤田ワークスの社員としての自覚を持たせる事を目的として
従業員に品質標語の募集をかけ、その結果を表彰する制度があります
第５２回全国テーマは
「危機を力に品質革新 再び世界NO1」
今回、藤田ワークスでは第１７回の品質標語表彰になります
作品総数１４４件 一人平均１．５３件 ←こちらは過去最高数値でした
特等 １名 １万円
１等 １名 ５千円
２等 １名 ３千円
３等 １名 ２千円
審査で選ばれた作品の方に授与されます
皆さん特等を目指し頭をフル回転させ考えていました
Ψ(｀д´)Ψ
では、早速発表へ
３等
こちらが３等に選ばれたKさんです。
選ばれた方は、自作品を読み上げてもらっています
「有言実行！顧客信頼度NO1を勝ち取りましょうね
」
続いて ２等
え～と・・・２等は私でした
入社して８年目で初めて選ばれました（笑）
「みんなでONLY ONEを築き上げていきます
」
続いて １等
１等に選ばれたFさんはお休みでした
「日々の積み重ねはとても大事です。確かな品質を今後も提供していきましょう
」
そして、特等に輝いた作品はこれだ
特等に相応しい素晴らしい作品ですね
見事特等を獲得したTさんです。
「我々は常に１歩先を行かなければなりません。確かな品質をさらに構築していきましょう
」
これらの作品のように、藤田ワークス全員で「確かな品質」を提供してまいります
Bｙ ふくぞん
前に自社製作品を紹介しましたが、今回はパート２と題しましてご紹介します
前回は霧島工場メインだったので、国分工場の方を見てみましょう。 失礼しま～す
まずはこれ
オリジナルの掲示板です
グループの目標や反省、進捗状況など各グループそれぞれ掲示内容は少し異なりますが、どのような活動をしているか一目で分かるようになっています
そして次はこれだぁ～
レーザー加工機についています、排気ダクトです
その名も，『Haiki Master(ハイキマスター)』です
これのおかげで、夏場の暑い時期に熱気がこもるのを防いで快適に仕事が出来ます
いつもお世話になっております
そして最後にドーン
国分工場入口の看板です
以前の看板が古くなっていた為、新しく製作しました
ヘアライン材を使用し、とてもカッコ良く仕上がっています
みなさん、来社された際には近くでご覧下さい
まだまだ自社製作品はありますが、紹介しきれないため、パート３をお楽しみに～
ｂｙ やーたく
先日、第4回藤田ワークスエギング大会を開催しました
参加は16人と前回よりは少ないですが天候にも恵まれスタートしました
今回のルールは場所は自由、制限時間以内に戻り、釣った２杯の合計の重さで競われます
釣りの模様です。
さあ、どれだけのイカが釣れるのか、楽しみです
まず1杯目が上がりました
景色もサイコーですね
皆さん釣れてます
･･･そして結果は
優勝は２杯の合計１３８２ｇでとりちゃんの優勝でした
豪華景品を受け取り、満足そうです
ところで私の釣ったイカは・・・
1キロが上がりましたが、1杯のみで4位でした
来年はがんばるぞ
その後の宴会が盛り上がり・・・
酔っ払いが1名・・・
そして夜が更けてゆく・・・
ｂｙまさやん
当社では各グループのグループ長、サブリーダーが
Ａ班、Ｂ班、Ｃ班と３班に分かれ『ほうれんそうの勉強会』を実施しています。
『ほうれんそう』とは『報・連・相』で、『報告・連絡・相談』を意味します。
この方法を正しく行うことが重要で、業務を円滑に遂行する為に必要な一連の動作です。
![houren1[1]-1](https://fujitaworks.com/wp-content/uploads/old/201111291615260a2.jpg)
報連相の目的としては、以下の様な事があげられます。
仕事の問題点、結果などを知らせる事で、指示された仕事の進捗状況を伝える事が出来る。
作業の方向性の確認、効率的に作業を進める事へのアドバイスや指示を得る事が出来る。
情報整理の方法を学ぶ事により、自己中心的な考えの方向性を正して、組織を向上する事が出来る。
今日はＡ班の報連相勉強会でした
各自、事前に課題を行い、グループディスカッション(合議)している様子です
『報・連・相』を効果的に行うには『気配り』、『目配り』といった他人に対する思いやりが大切かと思います。
そして、その為に前提として、職場の雰囲気作りや人と人との接触を増やして、円滑なコミュニケーションが
できる土壌を醸成しておくことが必要と感じます
by うっちー
11月18日、ビジネスパートナー様に集まって戴き、弊社の今後の生産動向説明会を開催しました。
早いもので、今回で第16回（約８年継続）となりました。
公的機関、設備メーカー、加工及び輸送協力企業、各県より全19社の方々にお集まり戴き、弊社の下期の動向説明及び人財育成に必要な、「コミュニケーションと仕事のやりがいど」について、相互に考える場となりました。
説明会の後は、場所を変えて懇親会。 16回目の懇親会となりますが、いつもながら盛り上がった懇親会でした。
協力企業の皆様、いつも藤田ワークスを大事にして戴いて有難う御座います。
今後も、勝ち組になるべく一緒に切磋琢磨してまいりましょう。
byたけちゃん
一ヶ月ほど前に霧島工場の3階の会議室をご紹介しました
霧島工場は4階建てですので、
4階にはなにがあるのか
改めてご紹介したいと思います。
広い空間があり、写真では片付けてありますが長机を並べれば
20人ほどが一堂に会せます。
新入社員が重役の方々と会食する機会や、お客様をおもてなしする際に
使用されています
家族参観日で社員のお子様たちが集まったとき、
ここで待機してました
浴槽もあって、冷水機操作盤のカバーは自社製品です
テラスがあり、４階からの風景を楽しむ事ができます
今月もインターンシップ研修生がやってきました。
今回の研修生は加治木工業高等学校の２年生、３人
11/15～17の３日間で現場研修をしてもらいました。
実習は軽作業をしてもらいましたが、普段しない事と、ずっと立ったままなので疲れていました。
３日間と短い期間でしたが、仕事をする大変さがわかってくれたかなと思うところです。
最終日には、自分達のオリジナルキーホルダーを設計して出来上がるまでを体感しながら製作してもらいました。
加工機が動いているところを熱心に、見ていました
この子達が将来、藤田ワークスにやってくる日が楽しみですね
byなべやん
