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OODAマネージメント

こんにちは！　9月に入りだいぶ過ごしやすくなってきました。

今回は、現在グループ長以上で勉強中の『OODAマネージメント』について紹介します。

OODAとは、 Observe （観察）、Orient （状況判断、方向づけ）、 Decide（意思決定）、Act （行動）の頭文字をとったものです。目標を達成するための要素を4つの段階に分けて成功に導く方法を示したものです。

当社が目指す組織像は自主自律型組織です。変化の激しい社会構造にあって、顧客の動向も変化が激しく、そうした変化に対応する為に、顧客情報、自社の強みを知り共有した上で、スピーディーに意思決定を行い行動する事が求められています。

そんな組織を作り上げるために只今勉強中です。まずは全員で共有する世界観を明確にすることから。。。

チームM　MAESHO