みなさんこんにちは。
チームTUKA-Pのツカピーです。
寒くなったり、暑くなったりと体調管理が難しい時期、
皆さんいかがお過ごしでしょうか。
最近ではインフルエンザBが流行っているとのこと。
体調管理には十分に気をつけましょう！！
さて今回は、藤田ワークスの恒例行事の一つである小集団活動について少しだけ紹介します。
まず小集団活動とは各工程でチームを編成し、自分たちの職場の問題点をあげて選別し改善。
改善した内容を競い合う行事で、年に2回ほどあります。
（改善内容や改善によっての効果などを見ます。）
上の写真は私が所属するチーム複合機の小集団活動の活動風景です。（真剣です！！）
前回の小集団活動では3位でしたので今回の第2弾、優勝を目指していきます！！
こんにちは。チームKUBOのNORIです。
以前から度々紹介していたK君の配属先が決定したので紹介したいと思います！！
WeReevoグループ(溶接、仕上げ)に配属となりました！！
本人も希望としていた所のようで凄く嬉しそうでした！
今月から配属のK君ですが、仕上げ工程を担当しており、午前中は焼けとり作業、午後からは削り作業を行ってるみたいです。
写真は作業中の様子です。
慣れない作業を黙々と頑張る姿が印象的でした！！
そんな、K君に意気込みを聞いたところ「早く仕事を覚えられるように精一杯頑張ります」と力強く答えてくれました。
私も同じグループに所属しているので、この意気込みに頼もしさを感じましたし、作業を通じてお互いにレベルアップ出来ればな良いなと思います。
K君頑張りましょうね！！
皆さんこんにちは。
チームKUBOのＹ．Nです。
まだまだ寒い日が続きますが、体調を崩さないように十分気を付けてください。
今日は、２月の全体ミーティングをご紹介します。
２月は第四四半期品質MVP賞の発表です。
第四四半期は、安定品質を維持したSFグループがMVPに選ばれました。
藤田取締役よりMVP賞が授与されました。
２月、辞令となりました皆さんです
新たな部署で頑張りましょう。
そして、今月は藤田社長の誕生月です。
今月、誕生日を迎えられる皆さんおめでとうございます！
こんにちは、チームS5のY.N.です。
12月から二か月間ジョブローテーションとして
Final Stageへ配属されたK君を紹介したいと思います。
現在は、組み立て作業のリベット、コーキングや検査、
梱包などを先輩方に教わりながら熱心に作業をしています。
Final Stageグループがジョブローテーションの最後のグループなので、
最終的に配属がどこになるか楽しみであります。
それまで残り少ないですが、安全に第一で頑張っていきましょう！
明けましておめでとうございます。みなさんは、年末年始病気や怪我をしなかったでしょうか？
私は、先日行われた成人式に参加してきました！
久しぶりに会う友人と再会したりしてとても楽しかったです。
いい思い出になってよかったです！！
チームTUKA-PのU
明けましておめでとうございます。みなさん、年末年始はどのようにお過ごしでしたでしょうか？
我ら藤田ワークスは、１２月２８日が仕事納めで１月５日に仕事始めでした。
私の年末年始の休暇中は、子供と公園に行ったり実家に帰省やプチ同窓会などをがあり充実した。休暇となりました。
2019年は、家族共々健康第一に仕事と家庭に頑張っていきたいと思います。
写真は、休暇中に子供と「道の駅たるみず」に隣接する公園に行った際の写真と湧水町のイルミネーションを見に行った際の写真です。
チームTUKA-PｂｙM.N
明けましておめでとうございます。
チームTUKA-PのDです。
2019年1月の全体ミーティングが行われました。
今回の全体ミーティングでは、2019年初めてのミーティングということもあり社長のあいさつ、話をはじめ工夫改善の表彰、各グループの発表、マネージャー発表などありました。
こちらの写真は今月の誕生日の方達です
今年も一年工夫会改善を頑張って生産効率向上に努めていきたいと思います。
みなさん、こんにちは 🙂
クリスマスも終わり、年末が一気に押し寄せてきた感じがします。
そこで、私なりに所属するＦＣＯグループの2018年を少し振り返ってみたいと思います。
今年は昨年に比べグループ員全員が揃う日が少ない年でもありました。海外視察参加や出張、有給休暇など様々な理由で全員が揃う日が少なかったです 🙁
一番は海外視察参加（2名）で不在になる期間がアジア視察で約2週間、ヨーロッパ視察で約2週間の不在があったことです。
その為、約2か月程前からはグループ内でマルチ化を行いフォロー体制はバッチリ整えていたので、加工が追い付かないなどの大きな問題が起きることはありませんでした 😀
いつもは小型機を担当しているＨ君が大型機へ
カシメ機担当だったＳさんが小型機へ
急な欠員時にはＮグループ長とＮサブリーダーがカシメ機へ
この様にグループ内でマルチ化を行ったことで、何が起きても大抵の事は問題なく対応できます 🙂
フォローし合える体制を整えておくことは非常に大切であると実感した一年でした 🙂
チームＫＵＢＯ M・H
皆さんこんにちは。
チームYASUのKです！
今回自分が担当しているＬ３０５０のパイプ加工を初めて教えることになりました。
教える相手は自分よりも長く働いている先輩なのですが、新しいことを出来るようになりたいということで入社２年目の自分が教える立場になり緊張もしますが、しっかり分かるように教えていきたいと思っています。
自分のような年下の言うことも素直に聞いてくださり、真剣にメモを取る姿は自分も見習って何年働こうがその姿勢は真似していこうと思います。
尊敬できる先輩と一緒に働けることに感謝してこれからも働いていきたいと思います！
おはようございます。代表の藤田です。
2年に一度ドイツで行われる世界最大の板金(ビレッヒ)機械ショー視察に行ってきました。
下記は、ツアーメンバーとトルンプ本社前での集合写真です。
藤田ワークスからは過去最多人数8名が参加しました。
こちらの写真の方は、トルンプ社を世界最大のレーザー発振器と板金加工機メーカーに育てあげたライビンガー社主です。
世界を圧巻する最新レーザー技術開発と革新的なビジネスモデルを常に構築してきたライビンガー社主のその凄まじいリーダーシップは世界中の政財界のリーダー的存在です。
今回のEU視察中に突然の訃報を知り、私は驚きと悲しみに打ち伏せられました。
トルンプ社と弊社のお付き合いは1995年から始まり23年間を過ぎました。
ライビンガー社主の優れた先見性と技術開発力は人財育成にも大きく寄与し社内のみならずBP育成にも尽力され、私には神様的な存在でした。もうすぐ88歳(日本では米寿)の誕生日をお迎えになるはずだったのに、と思うと今までお世話になったことがこみ上げてきて感謝の気持ちで一杯になりました。
藤田ワークス発展の原動力は、間違いなくトルンプ社との出会いがあったからです。毎年のようにトルンプドイツ本社やアメリカ工場にお伺いしている理由はそこにあります。おかげさまで、藤田ワークスはグローバルな価値観を見出し、いち早く最先端技術を取り入れ成長することができました。ライビンガー社主の教えを旨に日本を代表する藤田ワークスとして、オンリーワン戦略から“ダントツナンバーワン戦略”に進化させ実行します。
偉大なるライビンガー社主、どうか安らかにお眠りください。心からご冥福をお祈りいたしております。
