家族参観準備
みなさん、こんにちは 
チームＮＷの小五です
。
毎日暑い日が続きますね～
。
8月の行事といえば、毎年恒例の家族参観がやってまいります。
ご家族のみなさんに、会社でのお父さん、お母さん、おばあちゃんの
働く姿を見学し感動してもらい、
工作教室やレクリエーション（スイカ割り、カキ氷、ヨーヨー釣りなど）
を通して親睦を深め、楽しんでもらう企画です
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今年もこの道具が活躍すること間違いなしです
昨年の集合写真です。
今年も子供たちの笑顔に元気をもらいたいと思います
。
曲げ送別会
皆さんこんにちは
チームNWのM.Oです 今回は自分より先に曲げ工程に配属していた
H君が溶接、仕上げ工程にジョブローテーションで移動になったので
6月に送別会を開きました
皆さん楽しそうに飲んでいます
H君とは3ヶ月とほんとに短い間でしたが
いろいろと教えてもらい、そして一緒に仕事が出来てとても良かったです
H君、もうすでに溶接、仕上げに行ってますが
頑張ってください
新人紹介
梅雨が明け本格的な夏が来たと思う今日この頃
いや～熱いですね。
工場に日差しが降り注ぎ眩しいです。
そんななか、新しい仲間が増えたのでこれからの意気込みを聞いてみました。
「６月に入社しました、Ｓです。製造業は未経験で、日々教えてもらっていることが新しく、
また難しいこともありますが、少しずつ確実に覚えていきたいです。」
とのこと、初心を思い出させてくれる思いと、一緒に仕事をしていて熱意がが伝わってきます。
世間の暑さに負けないぐらいの意気込みで一緒に頑張っていきたいですね。
ただし、熱中症には気を付けて・・・。
チームＷの（ｋ－ｙ）でした。
ボウリング大会
皆さんこんにちは！
今回は7月8日に親睦会のイベントでボウリング大会が行われましたので
その様子を書きたいと思います
今年の藤田ワークスボウリング大会には、56名の参加でした
1位～10位には商品があるということで、皆さん頑張っていました。
皆さん楽しく、汗を流していました
結果発表の様子です。
私も来年は商品をもらえるように頑張りたいと思います。
チームHIRA ぞの
暑くなってきました
みなさんこんにちは。
チームＨＩＲＡの福です。
最近は、ジメジメ・ムシムシいやな季節ですね 😥
気温もこれからどんどん上がっていきます。
そこで、ドラッグストアーで見かけた商品を購入してみました。
衣類用冷感スプレーです。
メントール等のクール成分により、汗をかくたびに強い冷涼感が得られるそうです。
作業着にスプレーしてみると・・・
確かに、体感温度がグッと下がったように感じます。特に、汗ばんだときや風に当たったときは、スースーしていい感じです 😀
ただ少し難点が・・・
成分が強力な分、メントールの匂いがきつい事と、肌の敏感な部分には刺激が強すぎる事です。
何も考えずに、頭に巻くタオルにスプレーしたら、目がシパシパして大変でした。
しかし、スプレーする場所さえ間違えなければ問題なさそうなので、これを使ってこれからの暑い季節を乗り越えて行きたいと思います
7月 全体ミーティング
こんにちは
今日は７月４に行われた全体ミーティングの様子を紹介します
今回はいつもの発表に加えて、エレガント賞表彰、安全標語表彰、
デザインコンテスト表彰がありました
表彰された方々です
エレガント賞受賞のグループの方々です
安全標語受賞の方々です
デザインコンテスト最優秀賞
受賞のチームの方々です
デザインコンテスト優秀賞受賞のチームの方々です
みなさん、おめでとうございます
わたしも、次の安全標語は受賞できるように頑張りますっ
チームＹＡＳＵ ＭＡＲＩ
仕上げのニューフェイス
みなさん こんにちは。
チームYASUのYです。
今回は７月より仕上げに配属された二人を紹介します
。
向かって左側は仕上げ工程に研修にやってきたH君です。
右側は新入社員のM君です。
意気込みを聞いたところ、
H君「楽しく仕事が出来るように頑張りたい」
M君「早く仕事を覚えられるように頑張りたい」
二人から頼もしい言葉をもらいました。
慣れない仕事で大変だとは思いますが、一緒に頑張って
いきましょう 🙂
第27回生産動向説明会
こんにちは。
６月３０日はビジネスパートナー様をお迎えして藤田ワークス生産動向説明会を開催致しました。
今回で２７回目です。年２回上期、下期に開催させて頂いておりますので１４年目を迎えます。
毎回、藤田ワークスの状況報告、取組み等を各担当者よりお知らせさせて頂いていますが、当社の各お客様も活気に満ちておりビジネスパートナー様にも益々ご協力頂かなければならない状況の報告となりました。
また、今回は生産動向説明会終了後に講演会を企画し、
東京都大田区より(有)望月塗工研究所 望月社長様を講師としてお迎えして、
『常識にとらわれない塗装と頭の体操』と題しまして講演頂きました。
望月社長様は当社の塗装部門立上に尽力頂き、研修を受け入れての技術指導や設備導入時のアドバイス等をいただいております。
講演では塗装の基礎的な部分から、途中心理テストも交え、常識にとらわれない柔軟で臨機応変に対応出来る考え方についてレクチャー頂きました。私も心理テストの結果、頭が固くなっている様なので日頃から現状打破出来る柔軟性を持てるように訓練したいと思います。
講演有難う御座いました。
この後、懇親会もあり大いに盛り上がっていたのですが今回も写真を撮り忘れてしまいました。 😥
チームM
定期、9001品質・14001環境内部監査実施中
今月は一年間において、２回実施している、9001品質・14001環境マネジメントシステムの
内部監査月となっており、各部門において内部監査が実施されています。
今日は、被監査部門の中で一番手強い、｢品質・環境管理責任者｣の監査をご紹介致します。
手強い、品質・環境管理責任者を監査する事になった、Ｉ氏、Ｔ氏、少し緊張。
準備は、バッチリな、監査チェックシートとプログラムです。
監査の基準は、社内憲法（マニュアル）に対する、監査証拠・実態との対比です。
Ｆ管理責任者が登場。 Ｔ管理責任者は、まだか、、、、、。
監査員からの押しより、被監査部門長（管理責任者）から押される監査？？。
管理責任者の監査は、工場より排出される放流水に対する、水素イオン濃度（Ph）も、
外部公的機関で測定された結果と同じであるかの監査も入ります。※水質汚濁防止法順守検証。
さて、監査結果は、適合（監査基準と証拠が適合），不適合，勧告（適合しているが改善が望ましい）
どうだったでしょうか？ 内部監査は、ある意味健康診断です。重大問題への変化を防止。
また、業務改善、個の成長、企業の質向上となります。 健全・堅実に成長していきましょう。
by：タケ
小集団活動キックオフ
みなさん、こんにちは
今年度も小集団活動の時期がやってきました
今回のテーマは「困りごと」となっています
私たち、セールスフロンティアグループも２チームに分かれて活動を開始しました
早速、チームで困りごとについて、話し合いを実施しました
それぞれが各々の考えを持ち寄り、私たちのチームの方向性を決め、９月の発表に向け取り組んでいきます
チームNW K・N