10月全体ミーティング
先日、10月全体ミーティングが開催されました
新入社員へ辞令交付です
10月からそれぞれのグループで頑張っています
工夫改善の結果、今回は4等がでました
上位の等はめったにでません
高い効果金額を出さないのいけないので、
思ったよりシビアなんですよ
グループ発表、マネージャーの方々と社長のお話の後、
表彰があります
誕生日と工夫改善受賞者の記念撮影
10月も頑張りましょう
写真＆文：2Ｆ事務員
新入社員課題製作
みなさん、こんにちは
今日は新入社員の課題製作を紹介します
半年間の研修期間で学んだ技術を見せる機会です
課題製作図面がこちらになります
とても難しそうでしたがみんな真剣な顔でがんばっていました
完成品をドヤ顔でもつ新入社員です
来週からはみんなそれぞれの部署に配属されます
研修で学んだ事を忘れないでこれからも頑張ってください
ｂｙ緑っ子
熱烈なファンです。
今回は個人的な趣味の話題です。
マイケルジャクソンのBAD25周年記念CD知ってますか。
初回限定盤では、いろいろな特典があるのですが、
密かに購入して堪能しています。
マイケルジャクソンは、私が１８歳の頃に先輩の愛車（スカイラインジャパン）に乗って
キャノンボールをしていた頃（知っている人はいるかなぁ）、カーステレオから流れていました。
アルバムのスリラーで衝撃を受け、BADが出た頃に日本公演が有り、横浜スタジアムの外で漏れてくる音を
聞いていたのを覚えています。
しばらく遠ざかっていましたが、「This is ＩＴ」から再び再燃。
ブカレストコンサートのDVD、「ムーンフォーク」・・・・。
ついに、BAD25周年記念アルバムに到達。29歳のマイケルは超カッコイー。
自分へのご褒美のプレゼントでした。
これから先も記念アルバムやDVDが出そうな予感。。。
これからも頑張るぞー
まだまだ、燃えそうな一ファンです。
by あっきー
設計、受注、抜き会議
こんにちは、今回は設計、受注、抜きの連携による効率化がテーマで会議を行いました。
受注・設計・抜き工程で月に２回行っている 『効率化』、を追及する為の会議を紹介します。
目的は、『各工程ごとに意見や要望を出し合い受注・設計・抜き工程間の
連携を密にとることによりさまざまな問題点を解決すること』 となっています。
今回で第５回となりますが、会議を実施した事により、今まで自分たちの工程では気付けなかった
問題を指摘してもらいながら、多くの課題を全員で話し合い、たくさんの無駄を見つけて改善する事が
出来ました。
前回の会議では短納期の製品に対し各工程が受注状況を把握しにくいという問題が上がりました。
そこで、短納期掲示板の提案を行い、社内で使っているノーツにてリアルタイムで閲覧できる掲示板を
作成し全社員が共有出来るようにしました。これにより生産管理を見なくても情報が伝達できる様になり
生産性が向上しました。今後も他工程と連携して自工程では気付かなかった問題に着目し、組織を
変えられるモノづくりを目指していきたいと思います。
by 
経営革新道場
最近、朝晩が急に寒くなり体調を崩しい時期になってきました
皆様方は、毎日元気にお過ごしでしょうか？
私の娘は、今流行のRSｳｲﾙｽにかかってしまいました
保育園で流行ってるらしく、小さいお子様がいる家庭は手洗いうがいを徹底させて下さい
今回は、先日参加いたしました経営革新道場の改善発表並びに意見交換会の様子を紹介します
前回の講義で「3S」をテーマに改善活動の宿題が出され、今回は9人の受講者が
各自が作業している工程内の3S改善活動を発表致しました
発表後に、発表した内容に意見交換を行い更なる改善へのアドバイスが多く出されました
今回の意見交換会で、他の工程の改善を自工程へ横展開出来ないかを話し合う良い機会になり、
次回から始まる現場での経営革新道場の活動が楽しみです
講義終了後に、トヨタ車体の超小型電気車両の「コムス」に試乗させて頂きました
ビックリするぐらい音が静かで乗り心地も最高でした
ｂｙ たなぴー
ひっとべ研修夏の陣最終
みなさん こんちには
先週末にひっとべ研修第三弾が行なわれました
今回はひっとべ研修「夏の陣」最終研修になるので、
受講者３名もボリュームたっぷりの事前課題を必死に取り組みました
今回の２日間も、事務所４Ｆに泊り込みの研修になります
一日目は品質保証責任者のＴ氏から
藤田ワークスの品質管理体制についての内容を講義していただきました
午後からは、財務管理、原価管理、生産管理について
会社の執行管理の基本的な部分を講師のＦ氏から講義していただきました
そして今回の夕飯も、自分たちで料理を作りました。
一日中講義されていたＦ氏は、その後ぐったりとした様子でした。
２日目は、組織プロフィールのカテゴリー８
活動結果についての作成を行ないました！
整合性取りながら、作り上げる所が非常に難しいと感じました。
今回でひっとべ研修「夏の陣」のカリキュラムがすべて完了しましたが、
このような研修は、やはり終わってからの振り返りが大事だと思っています。
指摘されたポイントをしっかりと復習し、今後の業務で生かしていきたいと思います（＾－＾）ｖ
Ｂｙ ふくぞん
coffee cup
はじめまして
ブログ新メンバーみゆきーヌです
わたくし来客の際にはお茶出しをさせて頂く事があります。
暑い時期はアイスコーヒーを、
これからは寒くなりますのでホットコーヒーをお出し致します
弊社で使用しているコーヒーカップにはある秘密が…
このコーヒーカップ一見普通のカップですが、
近くでよーく見てみると…
藤田ワークスのロゴ入りなんです
弊社でしか見られないレア～な一品
藤田ワークスにお越しの際には注目して下さいませ
by みゆきーヌ
ゴルフコンペ
こんにちは
先日、第17回社内ゴルフコンペが加治木カントリークラブにて行なわれましたので、ご紹介します
当日の天気は雨の予報でしたが、見事な快晴に恵まれました
（幹事がてるてる坊主を作ってたみたいですが
）
それでは2組に分かれてラウンド開始
今回はゴルフ初心者であります、F末君の初ラウンド・・・ドキドキです
幹事のNさんが熱心に指導しています
結果は接戦の末、F氏が優勝しました
そこで優勝者インタビュー
優勝した今のお気持ちは
『日頃、練習していない成果が出て、運で優勝できました
』
あと次回の意気込みは
『練習はしないので、運が良くなるよう磨きたいと思います（日頃の行い）
あと、できればみんなで職域対抗ゴルフ大会に出場したいです
』
さすがコメントに余裕がありますねぇ 運も実力のうちといいますからねぇ
次回は年末に開催されるみたいなので、みなさん練習もですが運も磨いてみてはどうでしょうか（日頃の行い）
ｂｙ やーたく
『ひっとべ研修 第2弾』
皆さんこんにちは
ブログ新メンバーのISOです
以前『ひっとべ研修 第1弾』の様子がアップされていましたが
8/24と25の2日間で『ひっとべ研修 第2弾』が行われました
今回は、2日間みっちり行う事と、メンバーと蜜に意見交換や連携が取れる様に会社4階へ
泊り込みでの気合の入った研修でした
前回よりもボリュームが増した事前課題の資料です。
事前課題をするには先に読まなければ課題が作成出来ない為、必死に熟読しました
ちなみに私もこの研修のメンバーの一人です
それぞれのメンバーと事前課題を元に意見交換を行い、メンバー全員で一つの組織プロフィールの
作成を行いましたメンバーそれぞれの考えや意見交換を行う事により、様々な視点での
発想や気付きを共感する事が出来ました
夜は4階へ移動し、宿泊の準備、夕食の準備と自分達で行いました
少しお疲れ気味の今回の講師、Ｆ氏
残すは9/14と15の1回のみです
最後までメンバーと協力しながら研修を頑張ろうと誓い合った1日となりました
by ISO
９月全体ミーティング
9/5に全従業員集まっての全体ミーティングが行われました。
8月の工夫改善賞は44件となりました。
今年度の内容を区分毎にみると工数低減が25％と一番多いようです。
皆さん仕事の中でいろいろな工数低減を見つけて改善しているようです。
QM(Quality manager）より
品質トラブル未然防止７つのステップというお話がありました
1.未然防止への動機付け
2.危険箇所の抽出
3.危険箇所の事前評価
4.危険箇所評価後の実践行動
5.万一の不具合発生時に向けて事前対策の策定
6.危険箇所管理の仕組み・手法の更なる改善
7.改善仕組みの定着化
未然防止活動をすることが創造的行動で仕事に対する改善・改革となり攻めと変ってくるという事です。
この活動をどんどん普及させていくことが進化だと感じます。
9月にお誕生日を迎えられる方は7名です。
おめでとうございます。（皆さんいい笑顔です）
byはるさん