以前ブログで紹介しました、当社オリジナルの制服がありますが
我が社では、作業服のズボンは
そう
「ジーパン」なのです
ジーパンは、１８７０年ゴールドラッシュに湧くアメリカの鉱夫（鉱山労働者）達が愛着していたそうです
生地が厚く丈夫な作りで出来ている為、我が社は当初の時から
ジーパンを作業服として着用しています
従業員の皆さんからも好評でけっこう気に入って着用しています
他ではあまりジーパンを作業着にしている会社は少ないのではないでしょうか
今後も藤田ワークス独自のスタイルを築き、他社との差別化を図っていきたいと思います
By ふくぞん
社内ではチーム薩摩伝と言うチームでの取り組みを行なっております
社内の年間イベント活動を行なったり、薩摩伝の中で、新たな取り組みを提案、実施したりします。
以前はチーム龍馬伝の名で２年前に発足致しました。その名の由来は、経営品質活動のベストプラクティス企業
から学ぶ「ベンチマーキングin高知」から始まり、経営品質賞を受賞している、ネッツトヨタ南国株式会社さんや
四国管財株式会社さんの視察に行き、そこで、顧客満足・従業員満足を中心とした経営や、従業員としての新しい
リーダーシップのあり方を教えられ、考えさせられた事がきっかけとなり高知にちなみ「龍馬伝」となりました
が、鹿児島人らしくあるためにその後現在の「薩摩伝」として改名されました
２年前に行なわれたＦＷと昭南病院との合同ベンチマーキングin高知で撮影した坂本龍馬像前での写真
和やかなムードで今後の新入社員歓迎イベントへ向けての作戦会議
身振り手振りで発言し意見を述べるT.I さん
４月には新しい仲間９人が入社します。ぜひブログをご覧の新入社員の皆さん私たちチーム薩摩伝は
新しい社員の皆さんと楽しく、気持ちよく仕事が出来るようにいろいろな企画を準備しています。
次回の薩摩伝の動向をおたのしみに
ｂｙ かねやん
私が所属している、1ＳＴ ＳＴＡＧＥグループでは、『歩留まり』と日々闘っています
そこで今回は『歩留まり』とは何か、簡単に説明致します
『歩留まり』とは、1枚の材料に対して、どれだけ製品を配置し生産できるかということで
その製品生産数の比率を『歩留まり率』と言います。その歩留まり率をいかに上げれるかが
とても重要になってきます
そこで２つ作りましたので、ご覧下さい
まずこれは、製品を同じ方向で配置したものになります
製品数は２１６個配置出来ました。
次に、製品を１８０度回転させたものを抱き合わせて配置させました。
製品数は３１２個配置出来ました。
このようにひと工夫加えるだけで、歩留まり率を上げることが出来ました。
配置する製品の形状は様々で、いつも作業者は頭をかかえております。
こんな感じで・・・・
1ＳＴ ＳＴＡＧＥグループは歩留まり率向上を目指し、頑張っていきます。
ｂｙ やーたく
当社にYAGLaser溶接機が入ってもうすぐ1年になります。
ロボットによる溶接となる為、どうしても納期が必要であったり、
量産品への適用が多かったのですが
もっともっと、お客様のご要望に素早く対応すべく当社も、
柔軟でフレキシブルな対応を目指して、ハンディタイプを設置しました。
「TrulaserHandy」です。
今後は溶接に対する更なる可能性が増えて来る事でしょう。
まずはいろいろな条件出しと強度試験からになります。
実際の溶接等は次回紹介いたします。お楽しみに
byはるさん
前回のブログ掲載の続き、鹿屋工業高校 機械科1年1組の生徒さんの
国分工場見学編です。
世界に一台しかない、藤田ワークスマシンに皆さん、興味深々
全自動で動くロボットにビックリ
帰路の前に工場見学後の恒例アンケートを書いて頂いています。
１．工場内の印象は？ ２．会社の説明については？
究極の質問は・・・３．この会社に入りたいか？です。
さて、結果はどうでしょうか。
みなさん、貴重な体験をされた事と思います。
また工場見学にいらして下さい。
２年後の入社もお待ちしておりまーす。
byタケちゃん
2/1(水)に、鹿屋工業高校・機械科1年生の皆様が工場見学に訪れました
80名が午前・午後に分けて40名()ずつです
初々しいですね～
工場見学の前の説明の様子です
こちらは展示室
わが社の技術力をもって作られた品ばかりですよ
少しは興味を持って頂けたでしょうか･･･
ようやく工場内へ
このようになっております
全ての魅力を伝えることって難しいですよね
少しでも伝われば幸いですｍ(＿ ＿)ｍ
以上、午前の様子をお伝えしました
午後からもありますよ
by まさやん
2012年 01月 31日 (火)
『小集団活動』 の発表会がありました
テーマ：『残業ゼロに向けた取り組み』
目 標：『残業ゼロ』
約半年間、各サークル時間を作りながら、活動を頑張ってきました
全１１サークル、発表４分・質問４分で形成されております
発表時間４分短い時間なので、発表のペース配分・ポイントのみの説明等が大変重要です
下記が、１１サークルの発表様子です。
今回、どのサークルも内容が前回より良くなっておりました
審査結果が楽しみです
By：うっちー
以前にもブログで紹介したかと思いますが、
当社の取り組みの中に小集団活動という活動があります。
ちなみに小集団の目的は
日頃問題になっている事象や開発に対する問題等について解決し、
活動を通じて相互信頼、能力の向上、参画意識を培いお客様に喜ばれる製品を提供することを目的としています。
その小集団活動の発表が、実は明日1/31（火）なのです
前回から活動内容は変わっていませんがテーマと目標は
テーマ 残業ゼロに向けた取り組み
目標 残業ゼロ
さぁ～どんな結果がでたか楽しみですが、結果は後日アップしますので
私は、発表を前日に控えた方々を見に行ってみました。
早速見つけたのが前回の覇者「花金」
そぉ～と近づいたのですが、気付かれ
にらまれてしまいました
わがチームの状況も確認してみたら、病み上がりのＨ君が必死になって資料を作成していました。
明日は、どんな発表会になるのか楽しみです
byなべやん
年が明けて早いもので1月が終わろうとしていますが皆さんいかがお過ごしですか
今回は、私が所属していますグループについて少し紹介します
グループ名はＡＣＥ
名前の由来は、Ａは「アスピレーション」Ｃは「クリエイティブ」Ｅは「エボリューション」を合わせて
エースと読みます
美男美女ばかりの明るく、活気に溢れた、グループ員57名の大所帯です
一人一人がエース級の人材になれる様に日々頑張っています
みんな仲良く、協力しあうこのグループがこれからも発展していける様に私も頑張りたいと思います
byにっくん
速報です
今わが社ではインフルエンザが流行しています
毎年、会社の支援も受けて全社員がインフルエンザの予防接種を受けていますが、
今年は、ウイルスの方が強いんですね
うつさない・うつらない為に、
元気な人も体調が悪い人もマスクを付けている人が多いです
みんなマスクをしてるとちょっと異様な光景ですが…
(工場内の方はプラス帽子着用です…メガネの方は3点セットそろいますね)
致し方ありません
消毒液をたくさん購入しましたので、消毒を心がけたいとおもいます
皆様もご注意下さいませ
写真＆文：2F事務員
