皆様こんにちは 😀
先週に引き続き、親子参観の様子を伝えていきたいと思います
まずはカキ氷の様子です 😛
夏と言えばかき氷
とてもおいしそうです 😀
こちらはスーパーボールと水風船すくいの様子です
みんな真剣に取り組んでいる様子が伝わってきます 😕
最後に集合写真を1枚
今回参加された皆様本当にありがとうございました
子供達にとって夏休みの素敵な思い出になったと思います
また来年もぜひご参加下さい
そして、今回準備して頂いた薩摩伝の皆様 本当にお疲れ様でした。
チーム東 ガッシー
皆さんこんにちわ
引き続き、先日行われた親子参観の様子を紹介します。
まずは、工作です
親子で協力して組み立てています
アルミ板を使った車の完成です
スイカ割り
みんな苦戦していましたが、しっかり割る事が出来ました
おいしく頂きました
レクリエーションは、まだ続きますので、次回のブログでご紹介します
チーム岩 岩
みなさんこんにちは。
今回は8/18に行われた親子参観の様子を見て行きたいと思います。
会社紹介をしっかりと聞く子供達
設備に興味深々な様子が伺えます
以上工場見学の様子でした。
この後にも工作等のイベントがありました。
イベントの様子は次のブログで紹介しますので、
ご期待ください。
by ﾁｰﾑ岩 aki
今回２回目のブログになります。遡る事２ヶ月前小集団の打ち上げの様子を紹介し、またこのメンバーで打ち上げが出来たらいいとか、なんとか最後の方でコメントを書いた気がするのですが
大人の事情で、その夢叶わずメンバーが新しく入れ替わる事になりました
これがnewメンバー！そして活動の様子でございます(・ω・)
ものすごくワザとらしい感じがしますが・・・
誰と誰が入れ替わったのか、わからない人は6月のブログみてください。
この新しいメンバーで最優秀賞連覇向けて頑張ってください！
チーム岩 徳田
藤田ワークスのホームページ（http://www.fujitaworks.com）がリニューアルいたしました。
掲載内容を整理し、見やすく、カッコ良くなりました
（※スマートフォンにも対応しました。）
ホームページのリニューアルに伴い、ブログも移転いたしました。（https://fujitaworks.com/blogs/）
これからも藤田ワークス情報をどんどん発信していきますので、ホームページ・ブログ共によろしくお願いいたします
チーム池 hama
皆さんこんにちは
猛暑が続いていますが、夏バテしていませんか？
僕は食欲も落ちずにメタボにまっしぐらです（笑）
さて今回は8月の全体ミーティングの様子をご紹介したいと思います。
まずは第一四半期のMVP表彰です。
宮崎Grです。
統合Grの検査チームEです。
我がFCOGrは第一四半期のMVPを逃したので、
第二四半期は獲得出来るようにしたいです。
続いて工夫改善賞の方々です。
今年度はまだ提出出来ていないので、来月には
工夫改善を提出したいです。
続いて今月誕生日を迎える方々です。おめでとうございます。
来月は僕も貰えます。早く来ないかなぁ
最後に社長のお話の中で、メンテナンスの話がありました。
僕も自動運転する機械のオペレーターなのでT君に負けないように
愛情を持って機械をメンテナンスしないといけないと思いました。
ｂｙチーム池 澤ちん
昨日KYT（鹿児島読売テレビ）の番組「かごしまリーダー’S EYE」の取材がありました
（毎月第２日曜日 AM７：１５から放送）
この番組は、「鹿児島県内の、政財界また様々な分野を牽引するリーダにインタビュー
し＜各専門分野における 近未来の展望＞＜各人が考える現在の情勢＞＜県内・国内・
世界へ向けた視点＞など、その人物が“今”をどう捉え、何を考え、どう行動しよとている
のか、その視点・目線を掘り下げる。」という番組だそうです
＜撮影の様子＞
８月９日（日）AM７：１５～の放送です
緊張したでしょうか？
スタッフの皆さん必見です。鹿児島にお住まいの皆さんも是非ご覧ください
最後は２ショット＆前畑アナウンサーと企画支援Grの皆さん一緒に写真撮影しました
やはりこの時期は、この写真を見ないと皆さん落ち着かないのではないでしょうか？
＜取締役誕生会の様子
＞
おめでとうございました
一緒にお祝いして頂きました○○○○の皆様ありがとうございました。
チームM：ｙ
こんにちは。
経営品質バカのあっきーです。
梅雨も明け、猛暑続きのころ頃です。
皆さんも熱中症には気を付けましょう。
今回は、鹿児島県経営品質協議会主催の研修会の模様を紹介します。
協議会の会員数は28組織ですが、研修会には30名が参加し、経営革新の熱い学びが繰り広げられました。
今回は全4回のシリーズで経営品質の導入編と位置づけられています。
講師の話から、「あるべき姿を追及すると当たり前のことだらけになります。
でも、意外と当たり前のことが出来ない組織が多い。」と聞かされ、
当たり前ということを振り返る事も大事だと気付かされました。
また、「成功の反対は何もしないこと。失敗は成功の素とは、何かしている結果。」
やはり行動が大事なんですね。
チーム内のワークでは、予定時間をオーバーする議論もあり、みんな真剣です。
昼食後の眠い時間にも関わらず、目がギラギラです。
当社からも4名の精鋭が参加しました。
みんな、気付きを得た素晴らしい顔つきになっているかな？
皆さんこんにちは
先週の土曜日に、fcoグループの
懇親会について書きたいと思います
私の所属しているfcoグループが、
2014年度年間MVP賞をいただいたということでグループでの懇親会を行いました
はじめにfさんが乾杯の言葉を…
料理がこんな感じでとてとおいしかったです
全員が参加する事は出来なかったのですが
それぞれが楽しくコミュニケーションを
取る事ができより一層グループの仲が深まったと思います
また今年も年間MVP賞を取れるように
グループまとまって頑張っていきたいと思います
チーム立
Ｎ村
皆さんこんにちは
今回は毎年恒例の小集団活動について紹介します。
今年度も例年同様、社員全員参加の小集団活動を行っています。
5～7名程度のグループに別れ、身近な改善活動を中心に行われます。
活動の最後には、発表会も開催され、
優秀チームには賞金もありますので、各チーム気合が入ります
今回は６月からスタートし、８月までの活動ですので、
もう折り返しを過ぎています
今年度の小集団活動のキーワードは
「ジョブローテーション」 「オールマイティ」 「デザインエンジニアリング」
となっています。
我がチームでは、上記のキーワードを受けて、
個人の作業を標準化し、文書としてまとめることをテーマとしました
チーム員が文書化に慣れていないため、かなり苦戦を強いられていますが・・
協力し少しずつ進めています
発表会に向けて頑張っていきたいと思います。
写真は加工機の操作手順書作成を頑張るTさんです。
チーム立・たの
