みなさん、こんにちは ICHIです。
かごしま産業支援センターが主催で、弊社社長が塾頭を務めている、2025年度ものづくり経営者育成塾
かごしまに参加させていただきました。私を含め藤田ワークスから3名参加させていただいています。
全5回、開催されるのですが、私は第1回は出張で参加出来ず先日開催された第2回からの参加になりました。
講師の田中覚先生のアドバイスの基、参加者が2グループに分かれてのワークショップを行い、異業種の方々とテーマを決め問題解決に向けての議論は、様々な意見が出る活気あふれるワークショップになりました。
また、異業種でも同じ悩みを抱えていることも認識出来ました。
第3回は10月14,15日に山形県の企業様を訪問し、講演と工場見学があるので、今から楽しみにであると同時にしっかり学んできたいと思います。
こんにちは。国分工場自衛消防隊副隊長です。
昨日、炎天下ではありましたが、毎年実施している消防訓練を実施しました！
今回は、動力分電盤内から出火する火災を想定。
久しぶりに屋内消火栓を使用した消火訓練も行い、屋内消火栓の使用方法も、隊員間で共有が出来ました。
自らの力で自らを守る活動として、継続的に取り組んでいます。
おはようございます。Takeuchiです。
令和８年度の入社に向けて、採用イベントに参加してきました！
会場は活気にあふれていて、どの企業も「未来の仲間」に出会おうと熱い想いを持って臨んでいました。
実際に参加してみて驚いたのは、候補者の数より企業の参加数の方が多いということ。
まさに採用は「激戦」！
でも、だからこそ「ご縁」を大事にしたいなと改めて感じました。
たくさんの人に出会えるのは嬉しいこと。
でも、ただ人数が集まるだけでは意味がありません。
大切なのは、
✨「この会社で働きたい！」と心から思ってくださる
✨「一緒に未来を描きたい」と私たちも思える
これは今も昔も変わらない大事なことだと考えております。
来年、どんな新しい仲間がチームに加わってくれるのか…
今から本当に楽しみです！
「一緒に挑戦して、一緒に笑える仲間」
「やりがいを感じて、自分の可能性を広げられる場所」
そんな風に思ってもらえるように、
これからも仕組みや環境を整えながら、働く瞬間をもっともっと楽しく、幸せにしていきたいと思います。
こんにちは 
今年度は社内で様々なイベントを企画して開催しています
５月 キス釣りたい会開催
6月 ボウリング大会開催
6月 フットサル交流会開催
6月、７月 錦江湾クリーンアップ活動
７月は毎週金曜日、霧島国分夏祭りに向けて総踊りの練習会、社内でお祭り用の台車やプラカードを製作中です
今年は第６１回霧島国分夏祭りの総踊りに藤田ワークスは参加いたします
是非みなさんお越しください 😆
PM記
こんにちは、鹿児島は梅雨も上がり早くも夏本番を迎えた様な暑さが始まっています
6月20日はビジネスパートナー様をお招きし、「第42回 生産動向説明会」を開催いたしました。今回の説明会には、22社のビジネスパートナー様にご参加いただきました。
弊社では、日頃よりご協力いただいている協力企業様を「ビジネスパートナー」とお呼びし、共に成長する関係を築いてまいりました。本説明会は、21年前より定期的に開催しており、今回で42回目を迎えます。
当日は、弊社の中期ビジョンをはじめ、直近の受注動向、財務状況、品質状況、調達について、各担当者よりご説明をさせていただきました。ご多忙の中ご参加いただきました皆様に、心より御礼申し上げます。
第2部の懇親会では、ビジネスパートナーの皆様と忌憚のない意見交換をさせていただき、大変有意義なひとときとなりました。お酒も交えながら、普段とはまた違った和やかな雰囲気の中で、活発なコミュニケーションが行われ、貴重なご意見を多数頂戴いたしました。会場は大いに盛り上がり、笑顔の絶えない活気あふれる時間となりました。
この後は、2次会になだれ込み、”よか晩”になりました。。。
今後も、ビジネスパートナーの皆様と連携を深めながら、持続的な成長を目指してまいります。
QM
おはようございます
代表の藤田です
先日 終業後若手社員を中心にEスポーツ大会が開催され、初めての企画にも関わらず多くのスタッフも楽しそうです♪
優勝は私の予測を超えたD君でした❗️
今年はキス釣り大会や楽しい企画がてんこ盛りの様です
企画提案や実施してくれている親睦会メンバーの皆さんいつもありがとうございます
皆さんもドシドシ参加して下さいね❗️
おはようございます！Takeuchiです。
本年度より、弊社に新たに人事部門が誕生しました。
そしてご縁をいただき、その責任者を務めさせていただくことになりました。
■「人」にまつわることが、ずっと私の関心ごとでした
昔から、「人」に関わることに強く惹かれてきました。
肩書きや立場を超えて、その人自身に触れること。
そんな関わりに、深い意味と価値を感じてきました。
だからこそ、今回の任命は、私にとって特別な意味を持っています。
新しい部署に名前をつけるとき、私は迷わず「ハピネス推進室」と名付けました。
どこか柔らかくて、ちょっとユニーク。でもそこには、はっきりとした想いがあります。
「みなさんの毎日がちょっとでも豊かに、ちょっとでも幸せになるように。」
人事部門というより、“幸せを育てる場所”でありたい。そう願って、この名前にしました。
近年、「従業員満足度」よりも「従業員幸福度」という言葉が注目されています。
ただ、幸せの定義は一つではありません。
ある人にとっては挑戦できる環境が、
また別の人にとっては安心して働けることが、何よりの幸せかもしれません。
だからこそ、私たちの役割は“幸せを提供する”ことではなく、
“幸せのきっかけをつくる”ことだと考えています。
■「誰かのために」を超えて、「みんなとともに」
人事の仕事は、縁の下の力持ちのように見えるかもしれません。
でも私は、もっとオープンに、社員の皆さんと一緒に歩んでいく存在でありたいと思っています。
困ったときにそっと顔を思い出してもらえるような、そんな身近な存在でありたい。
そして、誰かの気づきや笑顔を通して、私自身もまた成長していきたいのです。
「ハピネス推進室」は、まだ始まったばかりの小さな取り組みです。
ですが、ここから少しずつ、会社全体に温かい風を届けていけたらと思っています。
私たちが向き合うのは、制度や数字だけではなく、「人」の人生そのもの。
だからこそ、心を込めて、一つひとつの声に耳を傾けながら歩んでまいります。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
お疲れ様です！チームWTのYです。
今回は霧について書きたいと思います！
そもそも霧とは、比較的暖かい水面から蒸発した水蒸気が冷たい空気と混ざり凝結して発生する現象らしいです。
霧が発生することで、シャッターの誤動作や鉄製品の錆が発生しやすくなります。
湿度が高くなると気をつけないといけない事が増えて大変です。皆さんも、運転や製品に気をつけていきましょう！
皆さんこんにちは
チームWTのTYです。
今回は、私が参加していますグリーン調達委員会の定例会の様子を紹介します。
委員会の活動としまして弊社で購入しています物に対し、環境への影響を調査し管理しています。
近年、各企業様の環境への取り組みも強まり調査依頼が増えてきています。
成分・原産国・製造方法などに加え、各国の環境に対する法律が異なる為、色々な調査で混乱する事も有りますが
私達が行っている環境への取り組みを社会貢献の１つと考え、クリーンな社会を目指して今後も活動していきます。
皆さんも普段使われている物の成分を意識してみると知らない間に環境に深く関わっているかもしれません。
１０年後、綺麗な世界であります様に☆彡
４月２日、２０２４年度の第２回小集団活動発表会（QC発表会）を開催しました。
この活動は、１２月から３月までの３カ月間にわたり実施され、当社では年間２回、１３チームが参加しています。
今回は社内だけでなく、外部のお客様にもご参加いただいたため、より分かりやすい資料作成に力を入れました。
小集団活動を通じて、若手社員のスキルアップ、チームワークの強化、そして対話の活性化が図られています。
今回も新しい発想を活かし、多くのアイデアが生まれました。
今後も、小集団活動を通じて社員の成長をサポートし、より良い成果を生み出していきたいです。
みんなで頑張ろう！
PM
